大慶市 同信勞務服務有限公司經過多年的完善和發展，形成了科學的管理模式和有效的運行機制。公司堅持以人為本的管理理念，奉行和諧社會的發展方向，發揮勞動者與用工單位之間的橋梁紐帶作用，有專業的管理團隊及法律咨詢團隊，能較好的處理各種勞動爭議與糾紛，以及工傷理賠、.上訪訴訟案件， 維護了勞動者和用工單位的合法權益。截至目前，就依法調節勞資糾紛20多起，處理勞動仲裁案件15起，辦理工傷理賠20筆，工亡賠賠償2筆，協助企業處理群體上訪事件2起。達到了企業和勞動者滿意，為構建和諧社會貢獻了力量

大慶市同信勞務服務有限公司奉行“和諧求同，真誠共信”的企業精神，傳承中華民族幾千年的“不信不立” “不誠不行”的文化傳統，以真誠、至信為行事之本，以誠信。勤勉為為人之道，多年來建立了誠信為本，操守為重的企業文化。

大慶市同信勞務服務有限公司嚴格執行國家勞動保障政策法規，采用管理、服務、培訓、保障、維權等五位一體的工作模式。在勞務工作中踐行社會主義核心價值觀，幾年來為各大國有企業、合資企業及私企提供了優質的人力資源服務，得到了社會、企業及職工的高度認可和好評。2017年為油田企業提供勞務服務20家，服務項目30項，派遣員工2000多人。為員工繳納社會保險2000多萬元。贏得了良好的信譽與好評，實現了互利多贏。

大慶市同信勞務服務有限公司于2016年通過了GB/T19001-2008/ISO 9001:2008質量管理體系、GB/T28001-2011/0HSAS18001:2007職業健康安全管理體系、GB/T24001- 2004/ISO 14001:2004環境管理體系的國際認證。